3月29日，公司召開2022年度中層干部考核會(huì)，會(huì)議由黨委副書記、紀(jì)委書記張建斌主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及職工代表參加，結(jié)合公司實(shí)際，考核分兩組具體展開。

當(dāng)日上午，由擔(dān)任職能部門、分公司領(lǐng)導(dǎo)的20名中層干部（第一組）中的7名干部作了現(xiàn)場(chǎng)述職，分別從德能勤績(jī)廉5個(gè)方面總結(jié)了一年來的工作，剖析了存在問題，提出整改措施及下一步管理思路。綜管部通報(bào)了各部門年度目標(biāo)任務(wù)完成情況及上級(jí)發(fā)文表彰或公司處理通報(bào)情況。黨委委員、工會(huì)主席張鴻斌點(diǎn)評(píng)指出，職能部門中層干部述職報(bào)告整體質(zhì)量較去年有所提升，但還存在個(gè)別未按要求撰寫、報(bào)告與實(shí)際工作結(jié)合不深入、文字水平不高等問題，他要求，要扎實(shí)做好整改，加大公文寫作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)管理水平進(jìn)一步提升。

當(dāng)日下午，由擔(dān)任子公司領(lǐng)導(dǎo)的10名中層干部（第二組）中的7名干部就各自公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及個(gè)人思想工作、廉潔從業(yè)方面作現(xiàn)場(chǎng)述職，并就自身履職情況與工作開展實(shí)際，查找問題，分析原因，明確下一步方向。企劃部通報(bào)了各子公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況。

黨委書記曹淵詳細(xì)點(diǎn)評(píng)了各中層述職報(bào)告，并指出，本次述職普遍向好，但以部門工作代替?zhèn)€人述職的現(xiàn)象依然存在，中層干部要多從德能勤績(jī)廉等方面反思自己、剖析自己，一是要做到堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?/span>，努力成為高素質(zhì)干部；二是要嚴(yán)格按公司規(guī)章制度辦事，以“干部作風(fēng)能力提升年”為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，拒絕成為躺平式干部；三是要以當(dāng)前“以案促改”工作為契機(jī)，深入扎實(shí)整改，以身作則、率先垂范，嚴(yán)把廉潔關(guān)口。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，各中層要相互分享述職報(bào)告，學(xué)習(xí)借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)公司干部考核工作多提合理化意見建議，做好公司后備人才培養(yǎng)工作，有力推進(jìn)干部管理。

黨委副書記、紀(jì)委書記張建斌做了總結(jié)，他指出，中層干部要及時(shí)總結(jié)復(fù)盤上年度工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)住建工作的重要批示精神，把握好“三個(gè)年”活動(dòng)要求，實(shí)現(xiàn)部門、公司工作再提升、展新貌。

此次中層述職考核會(huì)，考評(píng)了中層干部年度履職履責(zé)情況，達(dá)到了強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)、激活干事創(chuàng)業(yè)能力的目的，為公司工作再上新臺(tái)階起到了良好助推。